Implanter son entreprise à Nantes Saint-Nazaire

Réussir votre implantation et votre intégration

S’implanter sur le territoire de Nantes Saint-Nazaire, c’est bénéficier d’un accompagnement structuré pour faciliter l’installation, accélérer l’intégration et sécuriser les démarches. Ce soutien s’adresse aussi bien aux entreprises locales qu’aux structures internationales souhaitant se développer dans un nouvel environnement.

Appui à l’implantation administrative, juridique et financière

À travers des rendez-vous personnalisés, un cahier des charges est défini afin d’identifier les besoins précis liés à l’installation. Cette étape permet d’anticiper les formalités administratives, fiscales, comptables ou juridiques, dans un cadre confidentiel. Des interlocuteurs spécialisés peuvent être mobilisés pour répondre à des questions telles que l’obtention de visas de travail, la compréhension de la législation française, ou encore le choix du statut juridique le plus adapté. La mise en relation avec l’équipe d’experts de Nantes Saint-Nazaire Développement vient compléter cet appui.

Cet accompagnement s’étend également à l’identification de dispositifs financiers : prêts dédiés, aides publiques ou privées, solutions de montage financier. Des partenaires locaux peuvent être sollicités afin d’évaluer les opportunités disponibles en fonction du projet.

Connexion aux acteurs du territoire

La mise en relation avec l’écosystème territorial constitue un autre levier essentiel. Elle prend la forme de rencontres ciblées avec des acteurs clés : entrepreneurs, représentants institutionnels, établissements d’enseignement supérieur, chercheurs. Ces échanges peuvent aboutir à la création de synergies avec les réseaux d’innovation du territoire, notamment les clusters et pôles de compétitivité.

Emploi, compétences et formation

L’appui proposé intègre également un volet emploi et compétences. Le bassin de Nantes et Saint-Nazaire se caractérise par une grande diversité de profils et de formations. En lien avec les acteurs de l’emploi (France Travail, APEC, ATDEC, cabinets de recrutement...), des données sectorielles sont transmises pour faciliter l’analyse du marché (conjoncture, niveaux de salaires, tensions). Le territoire peut accompagner la définition des besoins en compétences, l’évaluation des volumes de recrutement, ainsi que la mise en lien avec les établissements de formation adaptés : grandes écoles, instituts de formation professionnelle, CFA, ou encore dispositifs locaux tels que l’ATDEC.

Des dispositifs spécifiques sont également accessibles pour favoriser un recrutement inclusif. L’association Décoll ton Job intervient à l’échelle départementale pour rapprocher les jeunes et les entreprises. La Fondation Agir contre l’Exclusion (FACE), réseau rassemblant plus de 200 entreprises en Loire-Atlantique, soutient les initiatives en faveur de l’inclusion.

Entreprises internationales : un accompagnement adapté

Cet accompagnement est pleinement accessible aux entreprises internationales. Plusieurs volets peuvent être activés :

• L’appui juridique : choix de la structure adaptée, enregistrement au Registre du commerce et des sociétés, déclaration de l’adresse en France, obtention du numéro de TVA intracommunautaire, conformité aux réglementations locales et sectorielles.
• L’appui comptable et financier : ouverture d’un compte bancaire professionnel, mise en relation avec des cabinets d’expertise comptable.
• Les démarches sociales : inscription à l’URSSAF, affiliation à un régime de sécurité sociale pour les salariés, autorisation d’embauche de salariés étrangers, adhésion à un organisme de retraite et de prévoyance.