Immobilier d'entreprise en
Cachan
4 biens disponibles : bureaux, locaux d'activités, entrepôts et terrains industriels
Pourquoi s'implanter à Cachan ?
À Cachan, dans le département Val-de-Marne, nous référençons 4 annonces d'immobilier d'entreprise actives. Les biens disponibles correspondent essentiellement à des projets de type bureaux.
Cachan et son agglomération offrent un cadre adapté aux PME comme aux ETI cherchant à structurer ou renforcer leur ancrage local. Le dépôt d'un cahier des charges permet d'élargir la recherche aux opportunités off-market non publiées.
Les données du territoire
Marché immobilier B2B
DVF — Demandes de Valeurs FoncièresBase publique Etalab des transactions immobilières. On agrège par commune × type (commercial/terrain) × année. Prix médian /m² affiché et évolution N vs N-1. Fallback département si moins de 5 transactions.
Locaux commerciaux & industriels — agrégat 2025, sur 17 transactions.
Source : DVF (Demandes de Valeurs Foncières) 2025 · Données ouvertes Etalab · Cf. méthodologie de calcul
Tissu économique
SIRENE — Base entreprises INSEEAPI Sirene v3.11 (~32M établissements). On comptabilise les établissements actifs par commune, on agrège l'effectif salarié par tranche, et on liste les principaux employeurs (top 20 par effectif). Mise à jour mensuelle.
Établissements actifs et principaux employeurs de la commune.
Principaux employeurs
- UNIVERSITE PARIS-SACLAY Enseignement ~750 salariés
- COMMUNE DE CACHAN Administration publique ~750 salariés
- CIEL BLEU Services administratifs ~750 salariés
- ESTP - GRANDE ECOLE D'INGENIEURS DE LA CONSTRUCTION Enseignement ~375 salariés
- CHANTELLE Activités spécialisées (conseil, R&D) ~375 salariés
Source : INSEE SIRENE v3.11 · Établissements en activité · stock 2026
Bassin de talent
INSEE RP 2022 — Recensement de la PopulationActifs occupés 15-64 ans par commune, ventilés par CSP (6 catégories) et par niveau de diplôme (bac+2/bac+3+/bac+5). Affichage à l'échelle EPCI ou département pour avoir un bassin pertinent.
Profil de la population active à l'échelle communale.
- Cadres 40.1 %
- Prof. intermédiaires 24.5 %
- Employés 23.3 %
- Ouvriers 7.9 %
- Artisans / commerçants 3.8 %
Source : INSEE Recensement de la Population 2022 — Base communale CSP × diplôme
Attractivité économique
INSEE Mob_pro 2022 — Mobilité professionnelleFlux pendulaires domicile-travail. On compte les actifs qui entrent chaque jour pour travailler (signal d'attractivité économique : pôle vs cité-dortoir) et on identifie les top communes d'origine. Ventilation CSP disponible (cadres / prof inter / employés / ouvriers).
Flux pendulaires entrants à l'échelle communale.
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L'Haÿ-les-Roses 232 actifs 4.6 %
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Fresnes 204 actifs 4 %
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Arcueil 194 actifs 3.8 %
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Antony 183 actifs 3.6 %
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Bagneux 158 actifs 3.1 %
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75113 141 actifs 2.8 %
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Villejuif 122 actifs 2.4 %
-
Vitry-sur-Seine 119 actifs 2.4 %
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Gentilly 86 actifs 1.7 %
-
Massy 80 actifs 1.6 %
Source : INSEE Mobilités professionnelles 2022
Aides & contraintes territoriales
Dispositifs d'aides fiscales6 dispositifs croisés par commune : AFR, QPV, Territoires d'Industrie, FRR, ZFE, ZFU (archive). Sources : data.gouv.fr + ANCT + transport.data.gouv.fr. Une commune peut cumuler plusieurs dispositifs — chaque card indique l'avantage et le taux indicatif.
Aides à l'embauche + exonération taxe foncière
jusqu'à 5 ans d'exo TF En savoir plus →Guichet unique d'aide à l'industrie + label
accompagnement & financements ciblés En savoir plus →Sources : data.gouv.fr · ANCT · Légifrance · MTE — millésimes 2022-2025 selon dispositif (QPV 2024, Territoires d'Industrie 2025, AFR 2022…). Synthèse pédagogique non contractuelle.